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  • 文化精髓


    1、       企業名稱釋義:

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    2、       企業使命:

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    3、       古訓:

    心存壽世

    4、       質量觀:

    3.藥材道地上乘配料一錢不少(橫)

    5、       經營觀:

    不二價,童叟無欺——復原版

     

    6、       核心價值觀:六堅持六杜絕

    誠——堅持誠實守信,杜絕虛假欺騙;

    高——堅持目標高遠,杜絕小成即安;

    勤——堅持勤奮精進,杜絕粗疏懈;

    變——堅持變革創新,杜絕抱殘守缺;

    協——堅持團結協作,杜絕各自為政;

    廉——堅持廉潔節儉,杜絕貪腐驕奢;

     

    5、分配理念:

    “希爾安人是勤勞而充滿智慧的,我們既是美好藍圖的設計者,又是宏偉事業的建設者,同時也是幸福生活的享受者! ——唐德江

     

    6、團隊氛圍:

    黑白文化——簡單人際關系的企業文化。即企業在評判一個人或一件事時,好的就是好的,壞的就是壞的,黑的就是黑的,白的就是白的,不搞中庸,不搞平衡,不把事情復雜化。人際關系如果成了員工行為處事的第一準則,工作自然就退居第二位了,企業的組織效率就會大打折扣。

     

    7、團隊精神:

    愛崗敬業,敢于擔當。創新求變,勇攀高峰。團結協作,服務大局。謙虛謹慎,寬容大度。

     

    8、好員工評判標準:

    對自己負責任,

    對家人有愛心,

    對同事有感情,

    對企業有擔當,

    對社會有貢獻。

    對工作有激情,

    對事業有抱負,

    對善美有情懷,

    對制度有敬畏。

     

    9、企業文化建設的途徑和方法:

    領導倡導、宣傳跟進、員工響應、文化滲透、行為養成、環境塑造、管理推進、制度固化

     

     

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